هوش هیجانی چگونه از فرسودگی شغلی پیشگیری می کند
دکتر زهره حلوائی پور فرسودگی شغلی (Burnout) یکی از معضلات جدی در محیط‌های کاری مدرن است که می‌تواند به کاهش بهره‌وری، افزایش غیبت‌های کاری و
راز موفقیت سازمان‌ها: چرا افراد تمایزیافته طلای مخفی تیم شما هستند!
راز موفقیت سازمان‌ها: چرا افراد تمایزیافته طلای مخفی تیم شما هستند! دکتر زهره حلوائی پور روان درمانگر در دنیای پرشتاب سازمان‌ها و تیم‌های کاری، افراد
روانشناسی سازمانی در عمل: چگونه از شکست پلی برای موفقیت بسازیم؟
دکتر زهره حلوائی پور روانشناس مقدمه: شکست، بخشی از مسیر رشد اگر به زندگی کارآفرینان بزرگ نگاه کنیم، تقریباً هیچ‌کدام بدون شکست به موفقیت نرسیده‌اند.
تاب‌آوری و مدیریت شکست برای کارآفرینان: کلید موفقیت در روانشناسی سازمانی
دکتر زهره حلوائی پور روانشناس مقدمه: شکست‌ها فرصتی برای رشد هستند در دنیای کارآفرینی، شکست‌ها و چالش‌های غیرمنتظره اجتناب‌ناپذیرند. روانشناسی سازمانی نشان می‌دهد کارآفرینان موفق،
روانشناسی رشد فردی در مسیر جهانی‌شدن کسب‌وکار
نقش ذهنیت، هیجان، مهارت و هویت در توانمندسازی بین‌المللی مدیران و کارآفرینان نویسنده دکتر زهره حلوائی پور مقدمه جهانی‌شدن کسب‌وکار فقط به دانش اقتصادی یا
آزمون SWAP روان‌تحلیلی و کاربرد آن در فرآیند استخدام سازمان‌ها
نوسینده دکتر زهره حلوائی پور در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها نیازمند ارزیابی‌های دقیق‌تر و علمی‌تر برای انتخاب نیروی انسانی مناسب هستند. آزمون SWAP (Shedler-Westen Assessment
باورها و الگوهای ذهنی بازدارنده رشد بین‌المللی کسب‌وکارها با نگاهی روان‌شناختی به موانع ذهنی توسعه صادرات
نوسینده دکتر زهره حلوائی پور مقدمه در دنیای پرشتاب و رقابتی امروز، تنها مهارت فنی و سرمایه اقتصادی برای ورود به بازارهای بین‌المللی کافی نیست.
روان‌درمانی عمیق برای سازمان‌ها
نویسنده دکتر زهره حلوائی پور روان درمانگر فردی در دهه‌های اخیر، روانشناسی سازمانی با حرکت از رویکردهای رفتاری و مدیریتی به سوی فهم عمیق‌تر از
چرا خودشناسی پایه سلامت روان است؟
نویسنده دکتر زهره حلوائی پور روان درمانگر فردی خودشناسی یکی از بنیادی‌ترین عناصر رشد فردی و روانی انسان است. بسیاری از مشکلات روانی، تصمیم‌گیری‌های ناپایدار،
